Een gezond werkklimaat is een fundamentele bouwsteen voor effectief, gezond en betekenisvol werk. Ontwikkelingen in de maatschappij vragen om voortdurende flexibiliteit en wendbaarheid van de gemeentelijke organisatie. In een dynamische context zijn betekenisvol werk, verbinding ervaren en met plezier werken positieve bronnen. Een werkklimaat waarin één van die factoren in mindere mate of niet aanwezig is, doet afbreuk aan de energie en de effectiviteit van werk.

Al te vaak komen wij deze situatie tegen. Dit maakt dat betrokkenen hun dagelijkse werk regelmatig als ingewikkeld ervaren. Er zijn allerlei factoren die daaraan bijdragen. Denk bijvoorbeeld aan ingewikkelde bestuurlijk-ambtelijke samenwerking en aan ingewikkelde regulering vanuit de politiek. Om nog maar te zwijgen over de ingewikkelde patronen, onuitgesproken gedrag en cultuur in de eigen organisatie!

Wij ondersteunen gemeenten bij het vereenvoudigen van complexe zaken.